Case | Kinepolis Group

1 min leestijd

 

Doelgerichter werven met ATS software van BCS Recruit

Kinepolis Group had sollicitanten genoeg, maar stuitte op een ander probleem: doordat niet goed werd gemonitord waar kandidaten vandaan kwamen, was het lastig inschatten hoeveel sollicitanten Kinepolis had en of iedereen goed werd opgevolgd. Dankzij BCS Recruit is dat verleden tijd en kan Kinepolis beter met sollicitanten omgaan.

Efficiënter werven

Tot voor kort kreeg Kinepolis op allerlei verschillende manieren sollicitaties binnen: per e-mail, met de post of aan de balie in een van de bioscoopcomplexen. Om orde te scheppen in de chaos ging Kinepolis op zoek naar een software oplossing voor dit, in feite, luxeprobleem. Waarom de keuze op BCS Recuit viel? “Het platform zorgde voor een enorme efficiëntie verbetering, doordat we in het systeem precies kunnen zien wie voor welke functie solliciteert, en wat de status per sollicitatie is”, legt Martine Kestens uit.

“Met de software van BCS Recruit kan het HR-team doelgerichter werken en sneller de juiste profielen selecteren.”
logo_kinepolis
Martine Kestens

Human Capital Manager

 
Doelgerichter werken

“Dankzij de software van BCS Recruit kunnen we op een meer uniforme manier communiceren en beter met onze sollicitanten omgaan. Dat zorgt ervoor dat het HR-team van Kinepolis doelgerichter kan werken, en sneller de juiste profielen kan selecteren.”

Goede ondersteuning

De ondersteuning vanuit BCS Recruit wordt ook zeer gewaardeerd. “De software was snel geïmplementeerd en er wordt ook echt met ons meegedacht”, zegt Martine. “Er wordt op een heel pragmatische manier gewerkt. We willen in de toekomst zeker uitgebreider gaan samenwerken.”

 

Alles-in-één software voor werving, selectie en meer! Ontdek BCS Recruit en verbeter vandaag nog je recruitment processen.
 
Volgende case
Case | Welkoop →