1 - 50 fte
Meer grip op HR, payroll, slimmer werven en een goede onboarding met onze specialistische software voor klein MKB bedrijven tot 50 medewerkers.
50 - 250 fte
Software oplossingen voor MKB-bedrijven die op zoek zijn naar een geïntegreerde aanpak die de volledige employee journey ondersteunt.
250+ fte
De ultieme employee journey voor corporate organisaties met oplossingen die elke stap van de medewerkersreis ondersteunen.
Publieke sector
HRM-software die de publieke sector echt vooruit helpt. Onze HR-oplossingen automatiseren je cruciale processen en creëren een optimale medewerkersreis.
Elke organisatie is uniek, onze HR-software ook
Creëer een krachtige employee journey met oplossingen op maat die passen bij jouw bedrijfsomvang. Van MKB tot corporate en de publieke sector - onze software ondersteunt je bij recruitment, onboarding, HR & Payroll, leren & ontwikkelen en flexibele arbeidsvoorwaarden. Kies voor modulaire oplossingen die zowel zelfstandig functioneren als naadloos integreren, ongeacht de grootte van je organisatie.
Een zorgeloze salarisadministratie, voor elke bedrijfsgrootte
In wat organisatie je ook werkt en ongeacht de sector, één fout in de salarisadministratie kan grote gevolgen hebben. Ontevreden medewerkers, financiële risico’s en eindeloos herstelwerk. De salarisadministratie moet gewoon goed geregeld zijn. Daarom bieden wij meer dan alleen salaris software: wij leveren zekerheid, deskundige ondersteuning en snelle service. Of je nu kiest voor complete of gedeeltelijke ondersteuning, onze payroll software is voor elke branche en organisatiegrootte geschikt en altijd actueel volgens de laatste cao’s en wetgeving.
Klein MKB
Meer grip op HR met software voor bedrijven tot 50 medewerkers
Grip op je HR-processen is essentieel voor jouw groeiende onderneming. Onze software automatiseert je personeelsdossiers, salarisverwerking, recruitment en onboarding, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is: je bedrijf en mensen. Terwijl je team groeit, bewegen onze schaalbare oplossingen mee, zonder dat je HR-uitdagingen over het hoofd ziet of administratieve rompslomp ervaart.
MKB-bedrijven
Een geïntegreerde HR-aanpak die jouw volledige MKB employee journey ondersteunt
Met onze software voor het MKB automatiseer je strategische HR-processen - van recruitment en onboarding tot flexibele arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling - terwijl alle oplossingen naadloos koppelen met je centrale HRM-systeem. Hierdoor werk je altijd met actuele informatie, verminder je administratieve last en creëer je ruimte voor een persoonlijke HR-aanpak die past bij de groeiende complexiteit van jouw organisatie.
Corporate organisaties
De ultieme employee journey voor corporate organisaties
Binnen een corporate omgeving wil je een robuust HR-beleid dat de complete employee journey ondersteunt. Onze geïntegreerde oplossingen - voor recruitment, onboarding, payroll, flexibele arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling - koppelen naadloos met elkaar én je externe systemen. Zo houd je de regie en creëer je ruimte voor wat écht belangrijk is: een sterke bedrijfscultuur, talentontwikkeling en tevreden medewerkers.
Publieke sector
HRM-software die de publieke sector écht vooruithelpt
Als HR-professional bij een overheidsinstelling of non-profit organisatie heb je specifieke uitdagingen binnen het publieke domein. Onze gespecialiseerde HR-oplossingen automatiseren je cruciale processen en creëren een optimale medewerkersreis - van recruitment en onboarding tot flexibele arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling. Met onze complete suite ondersteunen we je bij elke stap in de employee journey, zodat jij je kunt richten op maatschappelijke impact en het binden en behouden van jouw waardevolle medewerkers.
Hoffmann Groep
Van loonstrookjes uitdraaien naar een alles-in-één HRM tool – Het oude salarissysteem van Hoffmann Groep voldeed niet meer aan de eisen en wensen van het bedrijf. Dit is hoe wij dat hebben opgelost.
Hoffmann Groep
Van loonstrookjes uitdraaien naar een alles-in-één HRM tool – Het oude salarissysteem van Hoffmann Groep voldeed niet meer aan de eisen en wensen van het bedrijf. Dit is hoe wij dat hebben opgelost.
