BCS CVWarehouse: een krachtig, betrouwbaar en flexibel ATS
Brussels Airlines, dé Belgische luchtvaartmaatschappij, verbindt de “hoofdstad van Europa” met 80 verschillende bestemmingen. Met ruim 4.000 medewerkers en bijna 50 eigen vliegtuigen zorgt Brussels Airlines voor het transport van ruim tien miljoen passagiers per jaar. Om een kwalitatieve dienstverlening te blijven garanderen moet er regelmatig nieuw personeel worden gezocht. Van piloten en cabinepersoneel tot ICT’ers. Op jaarbasis krijgt Brussels Airlines meer dan 15.000 cv’s ingezonden, met soms wel 2000 kandidaten voor een specifieke rol. “Dan helpt het om te kunnen vertrouwen op een krachtig en betrouwbaar platform zoals BCS CVWarehouse”, zegt Karen Renaer, Talent Manager binnen Brussels Airlines.
Al jaren een vaste waarde
BCS CVWarehouse is al jaren een vaste waarde als het op het verwerken van kandidaten aankomt. “En we zijn nog steeds erg tevreden”, stelt Karen, “BCS CVWarehouse koppelt een krachtige motor en betrouwbaar beheerplatform aan een erg intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface. Bovendien is het systeem, dankzij de verschillende API’s, erg open naar de buitenwereld toe. Net zoals wij.”
Van cv-beheer naar controle over het volledige werving- en selectieproces
Brussels Airlines en BCS CVWarehouse werken al sinds 2009 met elkaar samen. Oorspronkelijk werd BCS CVWarehouse gebruikt voor het plaatsen en beheren van cv’s, maar gaandeweg vertrouwde Brussels Airlines steeds meer op het ATS-systeem. Inmiddels ondersteunt de software dan ook het complete werving- en selectieproces, inclusief het onboarden van nieuwe medewerkers tot aan de eerste vier weken van het dienstverband. “We maken echt nog maar zelden van andere kanalen gebruik”, aldus Karen.
“BCS CVWarehouse is altijd meegegroeid met de trends en behoeften van de HR-wereld”
Karen Renaer
Talent Manager
BCS CVWarehouse is niet alleen krachtig en betrouwbaar, het biedt ook de nodige flexibiliteit om de specifieke HR-policy van Brussels Airlines (dat ruim zestig nationaliteiten in het personeelsbestand heeft) technisch te ondersteunen. Karen vertelt: “Wij hebben bijvoorbeeld de vaste regel dat elke nieuwe vacature eerst intern moet worden aangeboden, om pas daarna met de buitenwereld te delen en op (inter)nationale jobboards te plaatsen. Met BCS CVWarehouse kunnen we dit proces heel makkelijk regelen. Wat dat betreft is het systeem altijd meegegroeid met de trends en behoeften van de HR-wereld.”
Klantgerichte ATS-software én service
Niet alleen het platform zelf, maar ook de ondersteuning die wordt geboden door BCS CVWarehouse stemt Karen en haar team erg tevreden. “Als wij met een nieuwe uitdaging zitten of op zoek zijn naar mogelijkheden om bepaalde processen nog efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten, is BCS CVWarehouse altijd bereid om mee te denken en ons te ondersteunen. Mochten wij samen iets bedenken wat beter kan, wordt de software daarop aangepast en kunnen ook andere bedrijven hiervan profiteren. We worden ook voortdurend op de hoogte gehouden van de voortgang van tickets en de verdere ontwikkeling van het platform. Ook dat is een belangrijke reden waarom we al zolang met succes samenwerken”, besluit Karen.
Alles-in-één software voor werving, selectie en meer! Ontdek BCS CVWarehouse en verbeter vandaag nog je recruitmentprocessen.
Kinepolis Group werft doelgerichter dankzij de ATS software van BCS
Hoe Roeloefs B.V. dankzij BCS Learning in de leerbehoeften van zijn medewerkers kan voorzien
