Eén centrale leeromgeving die kennisdeling en onderlinge samenwerking versterkt
Met honderden politici en wethouders en een groot netwerk van vrijwilligers en partijleden verspreid over het hele land, is het voor GroenLinks essentieel dat kennis, ervaring en inzichten niet versnipperd raken, maar elkaar juist versterken. GroenLinks zocht daarom naar een manier om mensen structureel met elkaar te verbinden. Niet alleen om informatie te delen, maar vooral om samen te leren, ervaringen uit te wisselen en elkaar inhoudelijk sterker te maken. Met BCS Connect creëerde de partij één veilige, centrale omgeving waarin samenwerking en social learning structureel onderdeel werden van de politieke partij.
Eén centrale leeromgeving voor een landelijke beweging
Binnen GroenLinks leeft veel kennis. Raadsleden, wethouders en vrijwilligers doen dagelijks ervaring op in uiteenlopende politieke en maatschappelijke contexten. Zonder een centrale plek om die kennis te delen, blijft die waarde vaak lokaal of tijdelijk. BCS Connect brengt deze kennis samen in één online omgeving, waar leden elkaar eenvoudig weten te vinden en waar leren een continu proces wordt in plaats van een losse activiteit.
Die centrale omgeving vormt de basis voor samenwerking, maar ook voor ontwikkeling. Alle relevante informatie is op één plek beschikbaar en deelnemers kunnen voorafgaand aan bijeenkomsten al met elkaar kennismaken en inhoudelijk in gesprek gaan. Dat zorgt voor meer diepgang en effectievere interactie zodra mensen elkaar fysiek ontmoeten. Leren wordt daardoor een continu proces in plaats van iets dat alleen tijdens trainingen plaatsvindt.
Social learning als versterking van talentontwikkeling
Die gedachte werd helemaal concreet bij de opzet van een talentenklas voor potentiële volksvertegenwoordigers. De talentenklas bestaat uit vierentwintig deelnemers die in kleine groepen worden begeleid. Voor de deelnemers is dit een manier om te ontdekken of een rol als volksvertegenwoordiger bij hen past. Voor GroenLinks biedt het inzicht in motivatie, competenties en ontwikkelpunten.
Samen met BCS Connect werd een online leeromgeving ingericht die het leren tussen de trainingsdagen door stimuleerde. Dat was volgens Maya Sweens, Manager Academie van GroenLinks, essentieel, omdat het ging om mensen met volle agenda’s. “Dit zijn allemaal mensen met enorm drukke levens. Dan moet je leren zo inrichten dat het weinig extra tijd kost, maar wel uitnodigt om samen bezig te zijn.”
"Dankzij BCS Connect leren mensen niet alleen op de trainingsdagen. Leren is een continu proces geworden!"
Maya Swaans
Manager Academie
Leren stopt niet na de trainingsdag
In de online omgeving staat alles wat deelnemers nodig hebben om zich voor te bereiden en samen te leren. Opdrachten, achtergrondinformatie en video’s zijn centraal beschikbaar en alleen toegankelijk voor de groep. Deelnemers maken onder andere video’s van zichzelf en geven elkaar feedback op uitdagende opdrachten.
Maya vertelt: “Onlangs vroegen we deelnemers om elkaar feedback te geven, na een lastige interviewopdracht. Dat pakten ze heel serieus op, met uitgebreide en inhoudelijke reacties.” Omdat de inhoud vertrouwelijk was, speelde veiligheid een belangrijke rol. BCS Connect bood een afgeschermde omgeving waarin deelnemers open konden delen en reageren op elkaar. “Normaal gesproken stellen mensen zich pas op de eerste trainingsdag aan elkaar voor. Nu hadden ze dat vooraf al gedaan, waardoor we tijdens de trainingen veel sneller de diepte in konden.”
Ook tijdens de trainingsdagen bleef BCS Connect het centrale punt waar opdrachten werden verzameld en voortgang werd gedeeld.
Van leeromgeving naar actieve community
Wat Maya vooral heeft verrast, is hoe vanzelfsprekend het onderlinge leren op afstand op gang is gekomen. Eén specifiek moment springt er voor haar uit: “De deelnemers moesten onlangs een debat voorbereiden. Ze konden hun trainer op dat moment niet bellen, maar ze gingen wel met elkaar in discussie over de aanpak. Dat vond ik echt mooi om te zien.”
Het leertraject is uitgegroeid tot een hechte community, waarin deelnemers elkaar niet alleen inhoudelijk helpen, maar ook persoonlijke momenten delen. “We zijn echt een hechte community geworden. Mensen posten zelfs foto’s van zichzelf in pyjama terwijl ze zich voorbereidden op een opdracht.”
Structureel samen leren versterkt de organisatie
De positieve ervaringen met de talentenklas hebben GroenLinks overtuigd van de meerwaarde van social learning. De partij kijkt inmiddels naar nieuwe toepassingen, zoals een talentenklas voor aankomende wethouders. “Ook daar zien we kansen om het tussentijds leren en de onderlinge uitwisseling verder te versterken.”
Met BCS Connect beschikt GroenLinks over een platform dat kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling structureel ondersteunt. Door social learning slim in te zetten, worden mensen niet alleen individueel sterker, maar groeit ook de gezamenlijke slagkracht van de organisatie.
Social learning is slechts een van de vele functionaliteiten van BCS Connect! Ontdek het zelf en vraag vandaag nog een (online) demo aan.
MVGM brengt bewoners dichter bij elkaar met de BCS Connect community app
Novicare ging van versnipperde communicatie naar één sterke community met BCS Connect
