Delen
Vorige whitepaper
← Whitepaper | CO2 rapportageplicht voor werkgeversVolgende whitepaper
Whitepaper | Ouderschapsverlof: Hoe zit het en wat gaat er veranderen? →Personeel inzetten voor jouw organisatie gaat niet zonder het opstellen van een arbeidscontract. In het arbeidscontract staan namelijk de formele afspraken tussen jou als werkgever en je (nieuwe) arbeidskracht. Je komt in het contract een salaris overeen, het te werken aantal uren en eventuele secundaire voorwaarden, zoals een auto en telefoon van de zaak.