Flexibele arbeidsvoorwaarden als strategisch instrument voor talentbehoud

Waarom je niet langer kunt wachten met flexibel belonen

Medewerkersretentie komt steeds hoger op de agenda van HR te staan. Niet gek, want in een krappe arbeidsmarkt gaat het ook om het behouden van medewerkers. De klassieke arbeidsvoorwaarden schieten hierin steeds vaker te kort. Waar de een kiest voor hybride werken of duurzame keuzes, hecht de ander meer waarde aan het ontwikkelen van skills of financiële extra's. Hier ligt de kracht van flexibele arbeidsvoorwaarden. Organisaties die maatwerk en keuzevrijheid bieden, creëren aantrekkelijk werkgeverschap én versterken loyaliteit en betrokkenheid. Zet jij de stap? 

In dit whitepaper:

• Verkennen we de belangrijkste thema's en trends rondom flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Nemen we je mee in de verschillende beloningsmodellen.
• Zoomen we in op de potentiële fiscale voordelen van flexibel belonen.
• Geven we praktische tips om in jouw eigen organisatie met flexibele arbeidsvoorwaarden aan de slag te gaan.