HR-systeem: alles wat je moet weten
Optimaliseer de workflow door routinewerk te automatiseren. Een HR-systeem structureert alle HR-processen. Processen die eerder handmatig werden uitgevoerd, worden hiermee gedigitaliseerd. Dit zorgt ervoor dat jouw HR-professionals meer tijd overhouden voor belangrijkere zaken, zodat de organisatie op rolletjes blijft lopen. Wij leggen je graag uit wat de voordelen zijn van een HR systeemen hoe je dit kunt implementeren in jouw organisatie. Hoofdstukken Wat is een HRM-systeem? De voordelen van e …
Wat is een personeelsadministratie?
Krijg meer inzicht in personeelsgegevens en verlaag de administratieve last Personeelsadministratie omvat alle administratie rondom je personeel, in de breedste zin van het woord. Met een goede personeelsadministratie heb je overzicht over alle relevante personeelsgegevens die je maar wil inzien. En door deze administratie te digitaliseren, verminder je ook nog eens de werkdruk van de HR-afdeling. Wij leggen je precies uit hoe personeelsadministratie werkt en hoe je dit effectief kunt uitbestede …
Wat is verlof en welke verlofsoorten zijn er?
Wat is verlof en welke verlofsoorten zijn er? Als werkgever heb je te maken met diverse soorten verlof, waarbij een medewerker verlof aanvraagt voor een periode waarin hij of zij tijdelijk afwezig is. Er kunnen verschillende redenen zijn om verlof aan te vragen, zoals vakantie, zorg of geboorte. In Nederland hebben we veel soorten verlof die aansluiten bij verschillende situaties. In dit artikel nemen we je mee door de diverse verlofsoorten die er zijn.
Wat is Manager Self Service (MSS)?
Wat is Manager Self Service (MSS)? Met een MSS systeem kunnen managers op zelfstandige wijze meer administratieve taken uitvoeren die normaliter bij HR lagen. Dit zorgt ervoor dat de HR-afdeling meer ruimte krijgt voor andere vraagstukken en de workflow voor alle betrokken werknemers wordt geoptimaliseerd. Hoe dit precies in zijn werk gaat en wat de voordelen zijn, leggen we je graag uit in dit artikel.
Wat is Employee Self Service (ESS)?
Wat is Employee Self Service (ESS)? Employee Self Service optimaliseert jouw HR-processen en zorgt voor meer betrokkenheid onder werknemers. Mooi toch? In dit artikel leggen we je uit hoe het proces van Employee Self Service precies in zijn werk gaat en wat de verschillende voordelen zijn.
Wat is HR Analytics?
Wat is HR Analytics? Met HR Analytics verzamel en analyseer je relevante HR-data. Deze data kun je vervolgens gebruiken om trends te herkennen en verbanden te leggen, waarmee je betere beslissingen kunt maken die leiden tot optimalisatie. Lees hier alles dat je moet weten om HR Analytics goed toe te kunnen passen binnen jouw organisatie.
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Wat is de Wet Arbeidsmarkt in Balans? Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Deze wet heeft nogal wat voeten in aarde voor organisaties die met oproepkrachten en mensen met een min-max-overeenkomst werken. Officieel is het zo dat onder de WAB géén sprake is van een oproep- of min-max-overeenkomst wanneer je als werknemer een gegarandeerde urenomvang over een periode van ten hoogste een jaar biedt. Ook moet daarbij het recht op loon evenredig over die periode verspr …
Automatisering belangrijke HR-processen
Wat zijn HR processen? Het aanvragen van verlof, het indienen van een declaratie of een sollicitatieprocedure zijn voorbeelden van terugkerende werkzaamheden die door de HR afdeling veelal geregeld moeten worden. Deze werkzaamheden noemen we HR processen.
NOW maatregel: hoe werkt het precies?
Meer over NOW-1, 2 & 3 Momenteel werken medewerkers veelal vanuit huis en zijn de HR-afdelingen van organisaties constant bezig om de personele puzzel gelegd te krijgen. Wij volgen de door de overheid gestelde NOW maatregelen op de voet en bespreken de eventuele gevolgen voor organisaties en hun personeel. Zo hoef jij je geen zorgen te maken over het uitvoeren van belangrijke HR-processen en de continuïteit van je organisatie blijft gewaarborgd. Hoofdstukken: NOW-1 maatregel NOW-2 maatregel …
WKR - werkkostenregeling uitleg
Wat is de WKR regeling precies? De WKR regeling, oftewel de werkkostenregeling, geeft de mogelijkheid om goederen of zaken belastingvrij te verstrekken aan personeel. Je kunt hierbij denken aan een zakelijke telefoon, een reisabonnement voor de trein of een fitnessabonnement. Aan deze onbelaste vergoedingen zit wel een maximum, de zogenaamde 'vrije ruimte'.
Werkbeleving en thuiswerken, blijven mensen betrokken?
Werkbeleving omvat de wijze waarop een persoon zijn of haar werk beleeft. In een tijd waarin de manier van werken en samenwerken flink is veranderd, is informatie over werkbeleving minstens net zo interessant als informatie over verzuim of andere informatie.
Thuiswerkvergoeding: hoe zit het precies?
Per 1 januari 2022 is de thuiswerkvergoeding als Gericht Vrijgesteld voor de WKR aangemerkt en is de (vaste) reiskostenvergoeding aangepast. Deze maatregelen zijn onderdeel van het Belastingplan 2022 en komen voort uit de toenemende mate van thuiswerken door de coronacrisis. In dit HR topic vertellen we je alles wat je hierover moet weten.
