Vraag, luister en vraag door. Je vraagt medewerkers regelmatig naar hun mening – over tevredenheid, welzijn of veiligheid. Maar weet je ook waarom ze bepaalde antwoorden geven? En welke vervolgacties effectief zijn per groep medewerkers? Met BCS Engage krijg je diepgaand inzicht in wat er écht leeft op de werkvloer.
Digitale gesprekken, geen standaard enquête
Persoonlijke feedback, schaalbaar opgezet
BCS Engage vervangt de traditionele, generieke survey door een interactief, digitaal gesprek. Iedere medewerker krijgt een persoonlijke dialoog, afgestemd op eerdere antwoorden. Dankzij deze datagedreven aanpak verzamel je betekenisvolle inzichten – objectief, concreet en gericht op actie.
Wat speelt er écht? Betrokkenheid begint met luisteren
Feedback op maat per thema
Kies uit bestaande templates in onze contentbibliotheek (zoals medewerkerbetrokkenheid, communicatie of verandermanagement via ADKAR) of voeg je eigen onderwerpen toe. Zo voer je gesprekken die aansluiten bij de situatie van jouw organisatie – en bij de behoeften van je medewerkers.
Maak kennis met fact-based medewerkerpersona’s
Inzicht op teamniveau
Intelligente algoritmes groeperen medewerkers op basis van overeenkomende behoeften en verwachtingen. Het resultaat? Medewerkerpersona’s die elk team inzicht geven in prioriteiten voor verbetering. Hiermee vertaal je inzichten direct naar actiegerichte verbeteragenda’s – tot op teamniveau.
Gebruiksvriendelijk op elk device
Medewerkers voeren gesprekken via desktop of mobiel, wanneer het hen uitkomt. BCS Connect ondersteunt je bij de interpretatie van de resultaten én het uitvoeren van verbeteracties.
Demografisch inzicht en gerichte actie
Je dashboard toont de verspreiding van persona’s over afdelingen, teams, rollen en regio’s. Je ziet direct welke thema’s prioriteit hebben, wat goed gaat en waar bijgestuurd kan worden. Zo sluit je communicatie en beleid écht aan bij je medewerkers – en verhoog je hun betrokkenheid.
Het sv-loon: wat is het en hoe bereken je het?
Hoe kom ik aan een loonbelastingnummer?
