Leren in de Flow van Werk

Integratie van L&D in de dagelijkse praktijk

Stel je voor: een medewerker van jouw organisatie start zijn dag, opent de mailbox en ziet dat er een nieuwe e-learning klaarstaat om 'na werktijd even te volgen'. "Moet ik dit nu ook nog doen?", denkt de medewerker. De dag is al vol, het gevoel van verplichting overheerst en motivatie verdwijnt. En dat terwijl de behoefte aan groei en ontwikkeling juist groter is dan ooit. Dat kan anders. Gelukkig vindt er een nieuwe ontwikkeling plaats binnen de wereld van L&D: Leren in de Flow van Werk. Daarbij wordt leren geen extra taak, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag. 

In dit whitepaper lees je: 

• Hoe je met behulp van Leren in de Flow van Werk, L&D beter kunt positioneren binnen de organisatie
• Waarom traditionele leertrajecten steeds vaker tekortschieten
• Hoe leren een integraal onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk
• Welke rol leiderschap speelt bij continu leren en hoe technologie deze aanpak ondersteunt én versnelt