Salarisadministratie uitbesteden: voordelen, aandachtspunten en mogelijkheden
Dit is waarom organisaties hun salarisadministratie uitbesteden Salarisadministratie is een van de meest kritische processen binnen elke organisatie. Elke maand moeten salarissen correct en op tijd worden uitbetaald, moet de loonaangifte worden ingediend bij de Belastingdienst en moet de administratie voldoen aan de actuele wet- en regelgeving. Dat vraagt om specialistische kennis, nauwkeurigheid en het voortdurend bijhouden van wijzigingen in cao's, fiscale regels en sociale wetgeving. Steeds m …
Wat is een Learning Management System (LMS) en waarom heeft jouw organisatie het nodig?
Een LMS uitgelegd: alles wat je als HR- en/of L&D-professional moet weten Als HR- of L&D-professional wil je medewerkers helpen groeien, inzetbaar houden en voorbereiden op veranderend werk. Maar dat lukt lastig als leren versnipperd is georganiseerd. Bij BCS spreken we dagelijks HR-teams die worstelen met losse systemen, handmatige administratie en gebrek aan inzicht in voortgang en opleidingsbudgetten. Een Learning Management System (LMS) lost dit op: één centrale plek waar je het comp …
Van HR-digitalisering naar strategische impact: dit is hoe je écht het verschil maakt
Van een efficiënte HR-afdeling naar een strategische businesspartner: zo zet je de volgende stap Je HR-processen zijn al een tijdje gedigitaliseerd. Verlof gaat digitaal, salarisverwerking verloopt geautomatiseerd, onboarding is gestroomlijnd en medewerkers regelen hun eigen HR-zaken eenvoudig via self-service. De administratieve lasten zijn flink verminderd en er is eindelijk ruimte vrijgekomen. Maar wat doe je met die ruimte? Wat ons betreft ligt hier een gigantische kans. Want digitalisering …
