Intelligenteres Recruiting mit unserer flexiblen ATS-Software
Sie suchen eine Software, die über ein klassisches ATS hinausgeht? Mit der umfassenden Recruiting-Software von BCS gewinnen Sie die richtigen Talente und vereinfachen die Suche, Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitenden. Über eine zentrale ATS-Plattform veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, bauen Talentpools auf und arbeiten effizient mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen.
Gewinnen Sie die richtigen Talente mit unserer flexiblen ATS-Software
Die richtigen Talente zu finden und einzustellen, wird immer anspruchsvoller. Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse und behalten Sie mit unserem umfassenden und flexiblen ATS jederzeit den Überblick:
- Besetzen Sie Stellen schneller mit Ihrer eigenen, kostenlosen und vollständig anpassbaren Karriereseite.
- Arbeiten Sie effizient mit Recruiting-Teams, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
- Erstellen Sie eine zentrale Talentdatenbank mit allen Bewerberprofilen.
- Treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Analysen.
- Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und vermeiden Sie unnötige Kosten.
- Erfüllen Sie die Sicherheits- und Datenschutzanforderungen der DSGVO.
Vom Mittelstand bis zum Großunternehmen: Unsere Recruiting-Software passt sich den Anforderungen Ihrer Organisation an. Mehr als 3.700 Recruiterinnen und Recruiter in über 20 Ländern nutzen unser ATS bereits, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und die richtigen Talente zu gewinnen.
Eigene Karriereseite
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einer eigenen Karriereseite, auf der Sie offene Stellen einfach veröffentlichen und Kandidatinnen und Kandidaten sich direkt bewerben können.
Talentpools
Einen passenden Kandidaten diesmal nicht eingestellt? Bewerten und speichern Sie interessante Talente in Ihrem Talentpool und greifen Sie bei zukünftigen Vakanzen einfach wieder auf sie zurück.
Recruiting-Dashboard
Behalten Sie Ihre Recruiting- und Auswahlprozesse zentral im Blick und führen Sie die wichtigsten Aktionen schnell und einfach direkt über Ihr Dashboard aus.
Reporting
Mit umfangreichen Reporting-Funktionen erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Stellenanzeigen und Bewerbungen. So treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis aktueller Recruiting-Daten.
Integration mit Jobbörsen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf führenden nationalen und internationalen Jobbörsen wie Indeed und LinkedIn.
Kandidatensuche
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Talentdatenbank mit leistungsstarken Suchfunktionen und finden Sie schnell die passenden Kandidatinnen und Kandidaten – auch diejenigen, mit denen Sie bereits Kontakt hatten.
Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern
Arbeiten Sie über einen sicheren Kanal mit externen Recruiting-Partnern zusammen. Empfangen Sie Kandidatenprofile, geben Sie transparent Feedback und behalten Sie die Performance Ihrer Partner im Blick.
Self-Service für Bewerbende
Reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand, indem Sie Bewerbenden ermöglichen, ihre persönlichen Daten selbstständig zu verwalten und bei Bedarf zu aktualisieren.
KI-Matching
Nutzen Sie KI in Ihrer Recruiting-Software, um Prozesse zu automatisieren und gleichzeitig die Qualität Ihrer Kandidatenauswahl zu verbessern – mit intelligentem Matching, automatischen Empfehlungen und datengestützten Erkenntnissen.
Kostenlose Karriereseite: In wenigen Minuten online
Unsere sofort einsatzbereite Karriereseite lässt sich direkt mit Ihrer Unternehmenswebsite verknüpfen. Für Nutzer und Nutzerinnen unseres ATS ist sie kostenlos und lässt sich ganz einfach an Ihr Corporate Design anpassen – von Farben und Logos bis hin zu Bildern. Plug-and-Play und in wenigen Minuten einsatzbereit.
API-Integration: Sie behalten die Kontrolle
Mit unserer kostenlosen Jobsite-API integrieren Sie Ihre Karriereseite direkt in Ihre Unternehmenswebsite. Sie bestimmen Design, Struktur und Funktionen selbst. So präsentieren Sie Ihre offenen Stellen genau so, wie es zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeitgebermarke passt.
SiteManager: Eine professionelle Karriere-Website ohne Programmierkenntnisse
Mit unserem Partner SiteManager erstellen Sie eine professionelle Karriere-Website, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt – ganz ohne Programmierkenntnisse. Die vollständige Integration in unser ATS sorgt für einen einfachen und reibungslosen Recruiting-Prozess.
Starkes Employer Branding für erfolgreiches Recruiting
Beim Recruiting geht es um mehr als die Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Eine starke Arbeitgebermarke hilft Ihnen, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben und die richtigen Talente anzusprechen. Unser intuitives ATS unterstützt Sie dabei - mit einer Karrieresite, die zu Ihrem Corporate Design, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten passt.
- Individuell anpassbare Karriereseiten, die Ihre Unternehmenskultur authentisch vermitteln.
- Attraktive Stellenanzeigen mit Videos, Animationen und Bildern, die Ihre Arbeitgebermarke zum Leben erwecken.
- Unbegrenzt konfigurierbare E-Mail-Vorlagen für eine persönliche und professionelle Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten.
DSGVO-konformes Recruiting, einfach und sicher
Datenschutz spielt im Recruiting eine zentrale Rolle. Kandidatinnen und Kandidaten erwarten einen sorgfältigen Umgang mit ihren persönlichen Daten, während die DSGVO klare Anforderungen an Unternehmen stellt. Unsere ATS-Software unterstützt Sie dabei, Bewerberdaten DSGVO-konform zu verwalten – ohne unnötigen Verwaltungsaufwand oder zusätzliche Komplexität. So schaffen Sie Vertrauen und sorgen für ein reibungsloses Bewerbungserlebnis.
- Bewerbende behalten die Kontrolle: Kandidatinnen und Kandidaten wissen, welche Daten sie teilen, und können ihre persönlichen Informationen selbst verwalten, aktualisieren oder löschen lassen.
- Intelligente Aufbewahrungsfristen: Versenden Sie nach festgelegten Zeiträumen automatisch Erinnerungen und lassen Sie Bewerbende selbst entscheiden, ob ihre Daten weiterhin gespeichert werden dürfen.
- Immer auf dem neuesten Stand: Wir verfolgen Änderungen der DSGVO und relevanter Datenschutzvorschriften und passen unsere Software bei Bedarf entsprechend an.
Recruiting automatisieren: intelligenter und effizienter arbeiten
Recruiting muss kein zeitaufwendiger und fragmentierter Prozess sein. Mit unserem leistungsstarken ATS automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben, bringen Struktur in jeden Schritt der Candidate Journey - vom ersten Kontakt bis zur Einstellung - und reduzieren unnötige manuelle Arbeit.
Von der automatischen Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Optimierung von Bewerbungsprozessen und der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten: Intelligente Automatisierung sorgt für mehr Effizienz, Übersicht und Geschwindigkeit. So bleibt Recruiting-Teams mehr Zeit für den persönlichen Kontakt und die Auswahl der passenden Talente.
Gleichzeitig werden Ihre Recruiting-Prozesse konsistenter und besser messbar. Sie erkennen, was funktioniert, wo Optimierungspotenzial besteht und wie Sie Ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern können.
Hoffmann-Gruppe
Vom Ausdrucken von Gehaltsabrechnungen hin zu einem All-in-One-HRM-Tool – Das alte Gehaltsabrechnungssystem der Hoffmann-Gruppe entsprach nicht mehr den Anforderungen und Wünschen des Unternehmens. So haben wir das Problem gelöst.
Hoffmann-Gruppe
Vom Ausdrucken von Gehaltsabrechnungen zu einem All-in-One-HRM-Tool – Das alte Gehaltsabrechnungssystem der Hoffmann-Gruppe entsprach nicht mehr den Anforderungen und Wünschen des Unternehmens. So haben wir das Problem gelöst.
