Een frisse start met onboarding die wél werkt
Geen losse documenten of rommelige processen. Met digitale onboarding geef je nieuwe collega's vanaf dag één richting, creëer je betrokkenheid én maak je echt impact. Onze oplossing stroomlijnt niet alleen alle administratieve taken, maar bouwt vanaf het begin aan motivatie, productiviteit en loyaliteit. Volledig schaalbaar, meetbaar en 100% in
jouw look & feel.
BCS Onboard - Maak direct het verschil voor nieuwe medewerkers
Een nieuw gezicht in je organisatie betekent frisse energie, nieuwe ideeën… én een cruciaal moment voor jouw employer brand. Want hoe zorg je ervoor dat iemand zich vanaf dag één welkom, betrokken én productief voelt? Met de onboarding software van BCS creëer je moeiteloos een professionele en persoonlijke start. Geen losse documenten of handmatige processen meer, maar één centraal platform voor preboarding, onboarding en alles wat daarna komt. Met onze employee onboarding software:
- Laat je nieuwe collega’s soepel landen in elke functie of afdeling.
- Bied je persoonlijke onboardingtrajecten die boeien én blijven hangen.
- Betrek je medewerkers al in de preboardingfase bij jouw organisatie.
- Automatiseer je het hele proces zonder in te leveren op menselijkheid.
Een sterke start met onboarding software die het verschil maakt
Geef je mensen méér dan een inwerkmap. Geef ze een ervaring. Laat nieuwe medewerkers kennismaken met jullie cultuur, missie en collega’s – nog vóór hun eerste werkdag. Richt interactieve flows in, automatiseer administratieve stappen en zorg voor consistente, relevante content per rol of afdeling. Alles in jouw huisstijl, volledig schaalbaar en meetbaar.
Laat collega’s een actieve rol spelen in het onboardingproces, gebruik videoboodschappen om teamleden voor te stellen en introduceer de bedrijfscultuur en kernwaarden. En dat allemaal met onze HR onboarding software!
BCS geeft je een krachtig onboarding platform voor een naadloze integratie van nieuwe medewerkers. Met een eenmalige set-up richt je eenvoudig een onboarding programma in, plan je preboarding en automatiseer je repetitieve taken. Jij bespaart tijd en kosten en je medewerkers kunnen rekenen op een goede start bij hun nieuwe baan!
Waarom een goede onboarding onmisbaar is
Een nieuwe medewerker aannemen is stap één. Maar hoe zorg je ervoor dat ze zich snel ontwikkelen tot waardevolle krachten binnen je organisatie? Het antwoord: een sterke onboarding die motiveert, activeert en structureert.
Met een goede onboarding zorg je ervoor dat medewerkers zich meteen onderdeel voelen van het team, de bedrijfscultuur begrijpen en precies weten wat er van hen wordt verwacht. Dat betekent een sterkere binding met de organisatie, hogere productiviteit en meer loyaliteit naar jou als werkgever. Maak van onboarding een strategische prioriteit en leg de basis voor langdurig succes!
