BCS HR Software en Jobdigger slaan de handen ineen en gaan een strategische samenwerking aan. Dankzij de integratie van onze recruitmentsoftware met Talent Insights van Jobdigger, kunnen organisaties hun wervingsstrategie verder versterken met belangrijke marktdata en AI. Met deze stap brengen we recruitment en arbeidsmarktinzichten dichter bij elkaar dan ooit. Zo helpen we organisaties om niet alleen efficiënter te werken, maar vooral slimmer nieuw talent te werven.
Bjorn van Antwerpen (BCS HR Software) en Adelbert Smal (Jobdigger) schudden elkaar de hand op een succesvolle samenwerking.
Al meer dan 47 jaar is BCS HR Software specialist in HR-softwareoplossingen voor middelgrote- en grote organisaties. Waar we oorspronkelijk begonnen met HR- en payrollsoftware, bieden we inmiddels oplossingen voor de volledige employee journey, waaronder dus recruitmentsoftware. Met ons Applicant Tracking System (ATS) ondersteunen wij organisaties bij het volledige werving- en selectieproces. Recruiters beheren vacatures, volgen kandidaten op en stroomlijnen communicatie met sollicitanten, collega’s en partners binnen één centrale omgeving. Daarnaast biedt het systeem diverse mogelijkheden voor snelle plaatsing van vacatures op jobboards, verdiepende rapportages en verdere optimalisaties. En vanaf nu bieden wij dus ook een integratie met Talent Insights van Jobdigger.
Jobdigger is specialist in arbeidsmarktdata en helpt organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken in recruitment en strategie. Met hun oplossingen brengen zij de volledige vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt in kaart, op basis van actuele en historische vacaturedata.
Met Talent Insights vertaalt Jobdigger deze data naar direct toepasbare inzichten voor recruitment. Je krijgt grip op je doelgroep, ontdekt wat kandidaten motiveert en via welke kanalen je hen het beste bereikt. Daarnaast biedt de tool inzicht in gevraagde skills, marktontwikkelingen en concurrentie, zodat je gerichter kunt werven en je strategie continu kunt aanscherpen.
De Talent Insights-module van Jobdigger is vanaf nu beschikbaar in het Applicant Tracking System (ATS) van BCS. Hiermee voeg je direct waardevolle arbeidsmarktdata toe aan je dagelijkse recruitmentproces.
Met deze integratie ontdek je onder andere:
Met deze AI-gedreven tool breng je jouw doelgroep én de arbeidsmarkt beter in kaart. Je krijgt direct inzicht in de vraag- en aanbodzijde van de markt waarin je actief bent. Door onze krachten te bundelen vertaal je deze inzichten moeiteloos naar concrete acties binnen je recruitmentstrategie.
De kracht van de samenwerking tussen BCS en Jobdigger zit in de directe toepasbaarheid. Vanuit ons ATS schakel je eenvoudig naar de Talent Insights-module en gebruik je de opgedane inzichten direct in je vacatures, campagnes of wervingsstrategie. Recruiters krijgen belangrijke direct toepasbare handvatten en je bespaart ook nog eens kostbare tijd. Zo ondersteunen BCS en Jobdigger organisaties bij het optimaliseren en digitaliseren van hun HR- en recruitmentprocessen
De samenwerking is voor beide partijen een mooie stap vooruit. Martin Hofenk, Product Specialist Recruitment, Learning en Talent binnen BCS, is dan ook erg positief. “Strategisch werven krijgt een aanvullende dimensie, doordat onze klanten nu inzicht krijgen in wat de passende skills, competenties en drijfveren zijn bij hun vacatures. Door te integreren met Jobdigger worden deze inzichten zowel nationaal als internationaal helder en kunnen wij onze klanten nog beter ondersteunen bij het vinden van kandidaten.”
Ook Adelbert Smal, CEO van Jobdigger beaamt dit en vertelt: “We zien in de combinatie van BCS met Jobdigger Talent Insights een krachtige totaaloplossing ontstaan voor onze gezamenlijke eindklanten. Als HR-techbedrijven sluiten we uitstekend bij elkaar aan in alle opzichten en kunnen we samen zorgen voor een optimale geïntegreerde totaaloplossing voor onze klanten die laagdrempelig wordt versterkt door AI- en datadriven Talent Insights.”