BBL Bazen lanceert een nieuw online leerplatform voor jongeren in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Een mooie nieuwe stap voor een initiatief waarin Stichting Guruz en Brainport Industries College zich samen inzetten om jongeren dichter bij de praktijk van leren en werken te brengen. Via online gastcolleges maken jongeren kennis met verschillende beroepen, werkgevers en de mogelijkheden van een BBL-traject. Met het nieuwe platform krijgen al deze praktijkverhalen één centrale plek, gerealiseerd met het Learning Management System (LMS) van BCS HR Software. Een samenwerking waarin onderwijs, bedrijfsleven en technologie samenkomen met één gezamenlijk doel: jongeren inspireren en helpen bij het zetten van hun volgende stap.
BBL Bazen bestaat al langer als format en brengt de wereld van leren en werken tot leven via korte online gastcolleges bij verschillende werkgevers. De camera neemt jongeren mee achter de schermen en laat zien hoe het er in de praktijk écht aan toegaat. Daarbij staan niet alleen het bedrijf en de leermeester centraal, maar vooral de BBL’ers zelf. Zij vertellen over hun vak, hun dagelijkse werkzaamheden en hun ervaringen met de combinatie van leren en werken. Zo krijgen jongeren een herkenbaar en persoonlijk beeld van verschillende beroepen én van wat een BBL-traject hen kan bieden.
Met het nieuwe leerplatform krijgen al deze verhalen een centrale digitale plek. Jongeren kunnen eenvoudig verschillende gastcolleges bekijken, zich oriënteren op uiteenlopende beroepen en meer te weten komen over BBL. Zo groeit BBL Bazen van een serie inspirerende praktijkverhalen naar een online omgeving die jongeren helpt om zich gericht te oriënteren op hun opleiding en toekomst.
Met BBL Bazen willen Stichting Guruz en Brainport Industries College jongeren laten zien hoeveel mogelijkheden een BBL-traject biedt. Voor mbo-studenten die zich oriënteren op hun loopbaan, maar juist ook voor jongeren in het voortgezet onderwijs die nog voor hun opleidingskeuze staan. Door echte ervaringen uit de praktijk centraal te stellen, wordt BBL niet alleen uitgelegd, maar vooral zichtbaar en herkenbaar gemaakt.
“Er liggen ontzettend veel mooie kansen binnen BBL, maar jongeren moeten die mogelijkheden natuurlijk wel kennen,” vertelt Arjan Elbers, oprichter van Stichting Guruz. “Via BBL Bazen laten we BBL’ers daarom zelf vertellen hoe het is om een vak te leren, werkervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen bij een werkgever. Samen met Brainport Industries College brengen we hun sterke netwerk en BBL-expertise samen met onze ervaring in online gastcolleges. Met het nieuwe leerplatform kunnen we deze verhalen bij nog veel meer jongeren onder de aandacht brengen. We zijn BCS dan ook dankbaar dat zij hun platform beschikbaar hebben gesteld om dit mogelijk te maken.”
Voor het nieuwe platform wordt gebruikgemaakt van het Learning Management System (LMS) van BCS HR Software. De software vormt de technische basis waarop de online gastcolleges en aanvullende informatie worden aangeboden. Ook biedt het LMS mogelijkheden om de leerervaring in de toekomst verder uit te breiden, bijvoorbeeld met aanvullende leeractiviteiten, verschillende leerpaden en meer inzicht in de voortgang van gebruikers.
Voor BCS sluit de samenwerking aan bij de overtuiging dat leren en ontwikkelen niet alleen binnen organisaties, maar gedurende de hele loopbaan een belangrijke rol speelt. Martin Hofenk, Product Specialist Recruitment, Learning en Talent, vertelt hierover: “Talentontwikkeling begint al ver voordat iemand zijn eerste professionele baan heeft. Daarom dragen we graag bij aan een initiatief dat jongeren helpt om hun mogelijkheden te ontdekken en kennis te maken met de praktijk. Tegelijkertijd laat BBL Bazen zien hoe veelzijdig ons LMS kan worden ingezet. We zijn blij dat we onze technologie op deze manier kunnen inzetten om samen een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jong talent.”
De lancering van het leerplatform biedt BBL Bazen een belangrijke basis om door te ontwikkelen. Stichting Guruz en Brainport Industries College willen het aanbod de komende periode verder uitbreiden met nieuwe gastcolleges bij uiteenlopende werkgevers. De gezamenlijke ambitie is om minimaal vijftig BBL Bazen-producties beschikbaar te maken en jongeren zo kennis te laten maken met een steeds breder aanbod aan beroepen, bedrijven en mogelijkheden binnen BBL.
Zo moet BBL Bazen verder uitgroeien tot dé plek waar jongeren zich kunnen oriënteren op leren en werken in de praktijk. Met echte verhalen van BBL’ers, een groeiend aanbod aan gastcolleges en een leerplatform dat klaar is om mee te groeien. Met als belangrijkste doel: zoveel mogelijk jongeren inspireren om te ontdekken welk vak en welke toekomst bij hen past.