Jaarlijks gaat Liedekerke – een onafhankelijk advocatenkantoor met zo’n 200 medewerkers – op zoek naar tientallen nieuwe medewerkers. Goede recruitment is dus essentieel. Met het intuïtieve ATS van BCS Recruit kan Liedekerke rekenen op efficiëntere werving- en selectieprocessen.
“Leren en ontwikkelen is niet langer bijzaak”, begint Lotte. “Het systeem van BCS Learning is echt heel erg overzichtelijk. Ook wij werkten eerst administratief erg omslachtig. Cursussen werden niet gevonden en we deden alles handmatig. Die extra handelingen hebben we nu niet meer! BCS Learning is erg gebruiksvriendelijk en alles is makkelijk terug te vinden. We hebben nu ook veel cursusaanbod sinds we met BCS Learning werken. We dragen nu als organisatie veel meer uit dat we leren en ontwikkelen erg belangrijk vinden.”
Voordat Liedekerke met BCS Recruit in zee ging, gebruikte het kantoor een eigen wervingsplatform, ontwikkelt door een extern bureau. Maar dat verliep moeizaam, legt Leïla Mourali (HR Manager Legal van Liedekerke) uit. “Dat bureau was gespecialiseerd in software, maar wist niets van recruitment. Bovendien zorgde het platform voor veel administratieve rompslomp. Automatische antwoorden? Een e-mail met ontvangstbevestiging? Die zaten er niet in. Wij moesten de kandidaten zelf van elke stap op de hoogte brengen.”
Toen Leïla BCS Recruit leerde kennen, was dat dan ook een hele verademing. “Het klikte meteen”, vertelt Leïla. “BCS Recruit stak er met kop en schouders bovenuit, onder andere dankzij de scherpe prijs en een ruim aanbod aan diensten. Het is ook een van de weinige tools die zich volledig toespitst op recruitment. BCS Recruit leidt ons recruitmentproces moeiteloos in goede banen. Wat ons over de streep trok? Toen wij leveranciers vergeleken, was de deadline van de nieuwe GDPR-wetgeving in zicht. BCS Recruit was uitstekend voorbereid en stuurde ons alle nodige documentatie toe.”
Ondertussen gebruikt Liedekerke de recruitment software van BCS Recruit al een jaar. Het team is vooral heel positief over het gebruiksgemak: “Er gebeurt veel automatisch”, zegt Leïla. “Bij de opstart kregen we een uitgebreide presentatie en demonstratie. Dat schept meteen duidelijkheid. Het is een intuïtieve tool.”
Leïla en haar collega’s krijgen een e-mail bij elke wijziging in het systeem. “Dat is super. BCS Recruit stuurt ook reminders als er iets verandert in de wetgeving of als we zelf iets moeten ondernemen.” Ook de toekomstgerichte aanpak van BCS Recruit spreekt Leïla aan. “Steeds meer mensen solliciteren met een videoboodschap. Ook dat ondersteunt het systeem. BCS Recruit gaat mee met ontwikkelingen. Zo genieten wij van dynamische software dat ons bijstaat met raad en daad. Dat geeft veel vertrouwen.”