Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op, de arbeidsmarkt verandert en de vraag naar nieuwe vaardigheden neemt toe. Voor organisaties betekent dit niet alleen nieuw talent aantrekken, maar vooral ook bestaande medewerkers duurzaam inzetbaar en betrokken te houden. Dat vraagt om een sterke leercultuur, waarbij leren en ontwikkelen niet iets is wat je af en toe doet, maar een continu proces wordt dat verweven is met het dagelijkse werk.