Gratis bespaarcalculator · 2 minuten

Wat kost slechte onboarding jullie?

Een slechte start kost een organisatie veel meer dan je denkt. Bereken in twee minuten wat een gestructureerd onboarding-proces jullie scheelt.

GDPR-proof ISO-gecertificeerd 45 jaar ervaring
HR-medewerker bij het BCS-portfolio van HR-modules: van recruitment en onboarding tot payroll en HR Operations
50%
Lager verloopin eerste jaar
Sneller productiefdoor dag 1-voorbereiding

3000+ organisaties werken slimmer met BCS

Hoffmann
Sparta
VOS Logistics
TopParken
Eetgemak
Kon. Ruig
Onboarding-impact

Zet je eigen cijfers erin

Drie stappen, twee minuten. We rekenen direct uit wat een slechte start jullie kost.

1
Jouw situatie
2
Tijdsverlies
3
Jouw besparing

Hoeveel kost een slechte onboarding jouw organisatie?

20% van nieuwe medewerkers vertrekt binnen het eerste jaar. Bereken wat dat jou kost en hoeveel je bespaart met een goede onboarding.

3 stappen
2 minuten
Direct inzicht

Stap 1: Jouw organisatie

Enkele basisgegevens over jullie instroom.

💡 Onderzoek toont aan: een gestructureerde onboarding verhoogt retentie met 82% en productiviteit met 70% (Glassdoor).

Stap 2: De verborgen kosten

Wat je niet meet, kost je vaak het meest.

20%
6 mnd
Elke vertrekker in het eerste jaar kost 50–200% van het jaarsalaris aan werving, onboarding en productiviteitsverlies.

Gemiddeld besparen onze klanten 40% op onboardingkosten na overstap

Wil je weten wat jouw organisatie kan besparen? Laat je gegevens achter en ontvang jouw persoonlijke besparingsrapport per e-mail.

Gem. 40% besparing op onboarding
Gegevens beveiligd Geen spam Overzicht per e-mail

Hier is jouw onboardinganalyse

We sturen een uitgebreide versie naar je e-mail.

Kosten early turnover / jaar
-
Productiviteitsverlies / jaar
-
HR-uren bespaard / jaar
-

Klaar om onboarding goed in te richten?

Ontdek hoe BCS jullie onboarding structureert, automatiseert en meetbaar maakt, van preboarding tot evaluatie.

Plan een gesprek →
Berekeningen zijn indicatief en gebaseerd op marktgemiddelden.
Waarom een goede start telt

De eerste 90 dagen bepalen de rest

50%
Lager verloop in jaar 1

door gestructureerde onboarding.

70%
Sneller productief

als dag 1 goed is voorbereid.

82%
Hogere betrokkenheid

na een sterke onboarding-ervaring.

BCS-team in een werkoverleg met laptops aan tafel
Wat je terugverdient

Eén platform in plaats van losse systemen en spreadsheets

Personeelsdossiers, verlof, declaraties en de salarisrun staan op één plek en praten met elkaar. Dat scheelt dubbel werk, overtypen en correcties achteraf. Je houdt tijd over voor het werk dat er echt toe doet.

  • Geen dubbele invoer tussen systemen
  • Self-service voor medewerkers en leidinggevenden
  • Altijd actuele cijfers voor je forecasting
Een complete onboarding-flow

Van getekend contract tot eerste 90 dagen

Welkom-mailings

Geautomatiseerd vanaf het tekenmoment.

Digitale documenten

Online getekend, automatisch gearchiveerd.

Checklists per rol

Voor manager, buddy en nieuwkomer.

Kennismakingen

Plannen gaat vanzelf via team-agenda.

Training

Bij de start klaargezet in het leerportaal.

Voortgangsdashboard

Manager ziet realtime hoe het gaat.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Hoe betrouwbaar is de berekening?
De calculator geeft een indicatie op basis van marktgemiddelden voor onboarding-kosten en vroeg verloop. De precieze impact voor jouw organisatie bepalen we samen in een korte demo.
Hoe verloopt de implementatie?
Snel en begeleid. Onze kennisspecialisten ondersteunen je bij elke stap, zodat je snel en zorgeloos aan de slag kunt.
Werkt BCS samen met onze huidige systemen?
BCS koppelt met meer dan 50 veelgebruikte tools en HR-systemen, zodat gegevens niet dubbel ingevoerd hoeven te worden.
Werkt onboarding ook voor remote-medewerkers?
Ja. De flow draait volledig digitaal, dus locatie maakt niet uit voor de nieuwkomer of de manager.
Klaar voor de volgende stap?

Bereken je onboarding-impact of plan een demo op maat

Ontdek in twee minuten wat slechte onboarding kost, of laat ons live zien hoe BCS jullie start-proces verbetert. Geen verplichtingen.