Gratis bespaarcalculator · 2 minuten

Hoe sterk is jullie Employee Journey?

Van solliciteren tot afscheid: hoe beleven medewerkers jullie HR-processen? Doe de uitgebreide scan (35 vragen, 10 minuten) en krijg per fase een rapport met aanknopingspunten.

GDPR-proof ISO-gecertificeerd 45 jaar ervaring
HR-medewerker bij het BCS-portfolio van HR-modules: van recruitment en onboarding tot payroll en HR Operations
35
Vragenover zes HR-fases
Per fasegerichte aanbevelingen

3000+ organisaties werken slimmer met BCS

Hoffmann
Sparta
VOS Logistics
TopParken
Eetgemak
Kon. Ruig
De scan

Begin direct met de scan

Beantwoord 35 vragen over zes fases van de Employee Journey. We rekenen direct uit waar de kracht en kansen zitten.

1
Jouw situatie
2
Tijdsverlies
3
Jouw besparing

Hoe volwassen is jouw Employee Journey?

Ontdek in 8 minuten hoe jouw organisatie scoort op alle fases van de employee journey, van recruitment tot offboarding. Ontvang direct een rapport met benchmarks en verbeterpunten.

40 gerichte vragen
8 fases
± 8 minuten

Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Privacybeleid

Over jouw organisatie

Zodat we je resultaat kunnen vergelijken met soortgelijke organisaties.

0

Jouw Employee Journey Score

Benchmark vergelijking, radar chart en persoonlijke verbeterpunten
beschikbaar in het volledige rapport.

Ontvang je volledige rapport

Met benchmark vergelijking, radar chart, top 3 verbeterpunten en aanbevelingen.

Gegevens beveiligd Geen spam Rapport per e-mail
0

Jouw Employee Journey Score

Jouw score Benchmark
Score per fase
Analyse per fase
Top 3 verbeterpunten
Samenvatting
Veel organisaties verliezen de medewerker uit het oog door een wirwar aan systemen. Wij vinden dat eeuwige zonde. Bij BCS verbinden we elke stap van de employee journey met slimme, specialistische tools. Krachtig op zichzelf, onverslaanbaar als geheel. Ontdek de kracht van verbonden HR.
Benchmark gebaseerd op marktgemiddelden en geanonimiseerde vergelijkingsdata. Indicatief en continu in ontwikkeling.
Waarom een sterke Employee Journey

Een goede ervaring zit in elke fase

50%
Lager verloop

bij een sterke onboarding en ontwikkeling.

23%
Hogere productiviteit

bij betrokken medewerkers met groeipad.

67%
Meer waardering

voor de werkgever in elke fase van het dienstverband.

BCS-team in een werkoverleg met laptops aan tafel
Wat je terugverdient

Eén platform in plaats van losse systemen en spreadsheets

Personeelsdossiers, verlof, declaraties en de salarisrun staan op één plek en praten met elkaar. Dat scheelt dubbel werk, overtypen en correcties achteraf. Je houdt tijd over voor het werk dat er echt toe doet.

  • Geen dubbele invoer tussen systemen
  • Self-service voor medewerkers en leidinggevenden
  • Altijd actuele cijfers voor je forecasting
De zes Journey-fases

Sterk in elke fase, sterk als geheel

Recruitment

Slim werven met een gestroomlijnde pipeline.

Onboarding

Dag 1-voorbereiding tot eerste 90 dagen.

Performance

Doelen, feedback en groei in één lijn.

Ontwikkeling

Leren en groeien via het 70-20-10 model.

Engagement

Pulse-onderzoek en concrete actiepunten.

Offboarding

Een soepel en respectvol vertrek.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

Hoe betrouwbaar is de scan?
De scan geeft een indicatie op basis van 35 vragen over zes HR-fases. De precieze interpretatie voor jouw organisatie bespreken we graag in een korte demo.
Hoe verloopt de implementatie?
Snel en begeleid. Onze kennisspecialisten ondersteunen je bij elke stap, zodat je snel en zorgeloos aan de slag kunt.
Werkt BCS samen met onze huidige systemen?
BCS koppelt met meer dan 50 veelgebruikte tools en HR-systemen, zodat gegevens niet dubbel ingevoerd hoeven te worden.
Kan ik ook met de Quick Scan beginnen?
Ja, doe dan eerst de 7-vragen Quick Scan voor een snel beeld. De uitgebreide scan geeft dieper inzicht per fase.
Klaar voor de volgende stap?

Doe de scan of plan een demo op maat

Krijg in tien minuten een rapport per fase, of laat ons live zien hoe BCS jullie Employee Journey ondersteunt. Geen verplichtingen.