Wat leveren jullie arbeidsvoorwaarden echt op?

Veel organisaties besteden tot 30% van de loonsom aan secundaire arbeidsvoorwaarden, maar zetten flexibele arbeidsvoorwaarden niet strategisch in. Bereken het onbenutte potentieel.

3 stappen

2 minuten

Direct inzicht

Stap 1: Jouw arbeidsvoorwaardenpakket

Basisgegevens over jullie beloningspakket.

💡 Willis Towers Watson: 60% van de medewerkers begrijpt de totale waarde van hun arbeidsvoorwaardenpakket niet. Transparantie verhoogt de waardering met 30%.

Aantal medewerkers

Gemiddeld bruto jaarsalaris (€)

€

Hoe beheren jullie arbeidsvoorwaarden?

Totale jaarlijkse kosten arbeidsvoorwaarden (% van loonsom, typisch 20-35%)

25%

Stap 2: Beheer, benutting & impact

Hoe worden jullie secundaire arbeidsvoorwaarden benut en beheerd?

Geschat benutting van beschikbare benefits (% medewerkers dat actief gebruikt)

40%

HR-uren per maand aan benefits-administratie (mutaties, vragen, declaraties)

40 uur

Jaarlijks verloop (% medewerkers)

12%

⏱ SHRM: een sterk benefits-aanbod verlaagt verloop met 28% en verhoogt de kans dat kandidaten je aanbod accepteren met 60%.

Gemiddeld besparen onze klanten 20 uur per maand op benefits-beheer

Wil je weten wat jouw organisatie kan besparen? Laat je gegevens achter en ontvang jouw persoonlijke besparingsrapport per e-mail.

Gem. 20 uur/maand tijdsbesparing

Naam *

Bedrijfsnaam *

Telefoonnummer *

Zakelijk e-mailadres *

Ik ontvang graag tips over slim beloningsbeleid en employee benefits van BCS.

🔒 Gegevens beveiligd✅ Geen spam📧 Overzicht per e-mail

✓

Jouw Rewards & Benefits inzicht

We sturen een uitgebreide versie naar je e-mail.

Onbenut benefits-budget / jaar

-

HR-uren bespaard / maand

-

Verwachte benutting na BCS

-

Klaar om meer uit jullie arbeidsvoorwaarden te halen?

Ontdek hoe BCS jullie helpt met flexibele arbeidsvoorwaarden, een benefits platform, total reward statements en selfservice voor medewerkers.

Plan een gesprek →

Berekeningen zijn indicatief en gebaseerd op marktgemiddelden (WTW, SHRM, CBS).